2月14日，无锡红兆服饰有限公司（以下简称“红兆服饰”）召开了2019年度动员大会。南国红豆有限公司副董事长刘宏彪先生、红兆服饰总经理顾立新先生及公司各部门负责人与广大员工一起参加了本次大会。
员工表彰
公司领导为员工颁奖
红兆服饰副总经理孙静娅宣读《红兆服饰2018年度员工表彰决定》，南国红豆副董事长刘宏彪、红兆服饰总经理顾立新、副总经理张建珍分别为员工吕锡林、吴超、华月梅、张百强、包秋新、陈海亚、陈燕军颁发pg娱乐游戏官网app的荣誉证书及奖品。员工代表陈燕军发表获奖感言，指出18年工作中尚存在的不足，并表示在19年将继续为公司的发展贡献自己的力量。
各部门工作汇报
红兆服饰各部门负责人发表讲话，就各自部门在2018年取得的工作成果及2019主要工作的开展方向进行了阐述，三位负责人在总结回顾18年工作的同时，对19年工作目标的完成充满信心！
2018年，红兆服饰完成了与南国服饰的合并，红兆服饰自此拥有了自己的生产实体，迈出了公司规模化经营战略、各组织部门完备化发展进程中举足轻重的一步。
现红兆服饰副总经理孙静娅女士表示2019年外贸业务任重道远，在新经济环境下，改变势在必行，针织和梭织车间将对zuo在内的所有订单，在交期节点的同时，力争在产品质量方面得以提高，形成新的竞争优势，在合并之后，强强联合迎接经济市场的挑战。
领导指示工作
红兆服饰总经理顾立新发表讲话，指出在2019年，公司会更加注重产品的研发，积极加强渠道建设，以商场为主要拓展方向，全年计划新开30家门店，同时拓展下水道销货店铺。外贸部分做大老客户，根据政策的变化进行相应战略调整。加强团队建设，规范部门职责，引进专业人才优胜劣汰，全面落实考核制度。在新经济背景下排除干扰，坚定决心，逐梦前行，奋赢2019！
南国红豆副董事长刘宏彪对红兆服饰的未来发展作出重要指示，公司发展需遵循人才专业化，运营标准化，商品高效化的“三化”战略方针，加强pg电子游戏官网入口的文化建设，打造狼性文化团队氛围，要求各领导负责人落实名誉店长制，关注一线门店，前线市场的状况。同时要求商品研发部门形成小组竞争机制，用数据说话，在产品研发方面更贴近市场。以管理筑基，以创新求发展，在2019年迎接挑战，逐梦前行！